10 Masalah Kebersihan fasilitas Gedung, saatnya anda ketahui solusinya

Menjadikan Ruang Kerja, Tempat kerja & Lingkungan kerja sebagai tempat kerja terbaik untuk meningkatkan bisnis anda

Apakah anda pernah mengalami

Apabila jawaban anda adalah "Ya, saya memahaminya", berarti anda belum menemukan vendor yang tepat untuk perusahaan anda!

Percaya atau tidak, kalau anda salah memilih vendor jasa kebersihan, maka akan menyebabkan kerugian perusahaaan, komplain dari karyawan dan pengunjung.

Pertanyaannya…

MAU SAMPAI KAPAN BEGINI TERUS?

Jangan biarkan masalah kebersihan mengganggu perusahaan anda!

Pelajari lebih lanjut

Berdiri Sejak 2006

Tidak salah anda memilih Gemilang Facility Service sebagai vendor, kami adalah perusahaan manajemen jasa dan fasilitas yang berkembang sejak tahun 2006, yang terus menyesuaikan kebutuhan New Normal. Kami memiliki misi sebagai katalisator demi menciptakan ruang kerja, lingkungan kerja, dan tempat kerja yang terbaik sehingga bekerja lebih produktif, lebih mudah dan lebih menyenangkan. Kehadiran karyawan Gemilang yang Hebat akan memberikan perbedaan yang mencolok dibandingkan dengan vendor sebelumnya, karena komitmen mengembangkan people dengan karakter yang peduli, gesit dan memiliki keterampilan akan membantu bisnis client kami untuk menjadi yang terbaik.

Tenaga Cleaning Service Multitasking

Gemilang menawarkan sistem pembersihan dengan tingkat kebersihan dan kesehatan yang terlihat dan terukur, menjadikan ruang kerja, tempat kerja, dan lingkungan kerja yang terpecaya untuk bekerja, karyawan anda menjadi lebih produktif, sehingga bisnis utama lebih bertumbuh dan berkembang. Tugas cleaning service tidak hanya kebersihan ruangan, lobby dan toilet saja, tetapi membantu anda untuk menyiapkan hand sanitizer, desinfeksi ruangan, menyiapkan ruang meeting, distribusi air minum, merawat tanaman indoor, sampai bertugas menghemat listrik dan air. Intinya, setiap tugasnya bisa menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Mudah, bebas repot, taunya beres!

Setiap permasalahan kebersihan di property anda, serahkan kepada kami. Dimulai dari recruitment karyawan cleaning service, training, supervisi pekerjaan, klaim BPJS, penggajian karyawan, pembayaran THR, mengganti karyawan yang tidak masuk, pengadaan peralatan, bahan pembersih, mesin, akan kami kelola secara profesional, sehingga anda bisa fokus ke bisnis dan melakukan penghematan. Untuk menjaga kualitas, kami akan sering berdiskusi dengan anda, untuk membuat design program kerja, evaluasi pekerjaan sesuai dengan profil property anda.

Lebih Terampil, Lebih Gesit, Lebih Peduli

Setiap cleaning service yang ditempatkan, kami menyebut mereka adalah serviceman Hebat, karena lebih Terampil, lebih Gesit, Lebih Peduli. Lebih terampil karena sudah terlatih, lebih gesit dalam melayani, mudah dihubungi, dan lebih peduli kepada hal hal detail, dapat diandarkan, menggunakan solusi cerdas, membuat suatu tempat menjadi relevan yang sesuai dengan fungsinya.

New Normal, New Standard & Sanitation

Dimulai dari serviceman yang sudah mendapatkan vaksin, dengan menjalankan protokol kesehatan di setiap lokasi kerja menjadi perhatian penting. Agility dalam menghadapi kebijakan terkait Kenormalan Baru senantiasa diperbarui. Proses disinfeksi ruangan untuk mengurangi penyebaran virus di lokasi kerja menjadi perhatian kami, chemical yang mengandung anti virus, dan penggunaan APD yang ketat.

Supervisi menjadi Indikator keberhasilan

Supervisi yang ketat tidak bisa ditawar lagi , begitu juga kualitas pekerjaan yang tidak bisa ditawar. dengan membangun komunikasi serta keterlibatan klien apabila ada kendala operasional dengan cepat, akan mampu menciptakan lingkungan kerja yang sesuai standard yang tinggi. Supervisi kami design dengan berlapis lapis, ada double control dari area service manager, control dari internal audit dan control dari department non operasional melalui manager on duty setiap bulannya.

People yang Hebat dimulai dari Recruitment & Training

Model perekrutan dan pelatihan di Gemilang memberikan porsi yang paling besar untuk sikap dan karakter dibanding pengetahuan dan keterampilan. Inilah yang membuat semua karyawan Gemilang dan manajemen relatif tidak punya isu perihal people ketika project berjalan. Dampak dari attitude inilah salah satunya yang membuat Gemilang bisa memberikan pelayanan dengan value yang punya arti. Mungkin semua perusahaan bisa melakukan pekerjaan yang dikerjakan oleh Gemilang, tapi tidak semua vendor bisa menyampaikan pekerjaan tersebut dengan value yang berkesan. Begitu halnya dengan training, pengembangan karakter yang gesit, peduli menjadi nilai tambah kami untuk pelanggan gemilang.

Prestasi Gemilang

No 1 Service Excelence
No 1 Service ExcelenceBPJS Ketenagakerjaan
Read More
Nama prestasi
Nama prestasisource
Read More
Nama prestasi
Nama prestasisource
Read More
Nama prestasi
Nama prestasisource
Read More
Previous
Next

Studi Kasus

Cleaning Service Education

Industrial Cleaning Service (Manufacture)

Cleaning Service Hotel

Terpercaya dan telah digunakan oleh berbagai perusahaan terkemuka di Indonesia

7 Langkah Mudah Bekerjasama

Undang Gemilang untuk presentasi​

Observasi lokasi property​

Penawaran harga Gemilang​

Persetujuan harga per bulan​

Kontrak kerjasama 1 - 2 tahun

Pembayaran Invoice bulanan

Evaluasi kontrak kerjasama

Kami berikan bonus untuk anda yang ambil keputusan menggunakan jasa Gemilang di bulan ini

Bonus Audit Sistem Manajement CHSE (cleanliness, health, safety, environtment sustainability)

Referensi dari Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif / Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Republik Indonesia

Bonus Themometer senilai
Rp 5 juta

Garansi Uang Kembali

Satu lagi untuk anda, ini Pertama kali di Indonesia, vendor yang berani memberikan garansi uang kembali. Kami akan mengembalikan uang anda apabila pelayanan Gemilang dalam waktu 3 bulan tidak sesuai dengan Service Level Agreement. Kurang apalagi, segera hubungi kami untuk mendapatkan penawaran harga.

Tenaga organik saya apakah bisa dilatih?

Perusahaan yang telah memiliki tenaga organik, dimana keamanan property akan tetap dikelola sendiri, melalui Gemilang Academy dapat membantu anda untuk memberikan pendidikan dan pelatihan intensif selama 5 hari untuk meningkatkan produktivitas kerja bagi satpam dan komandannya. Materi yang dapat diberikan berdasarkan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) seperti mindset, sikap dan perilaku seorang pemenang, 18 SOP Satpam, pelayanan prima, handling komplain dan leadership